ÉCOLES

L’équipe du SANA est fréquemment sollicitée pour prendre part à des activités de sensibilisation à travers les écoles de Shawinigan. Les demandes proviennent la plupart du temps des directions d’école, des enseignants, notamment ceux des cours d’éthique et de culture religieuse, ou encore des animateurs à la vie spirituelle. Pour faire votre demande, veuillez remplir le formulaire en-dessous du texte.

L’équipe du SANA se déplace pour présenter les services de l’organisme et faire un bref portrait de l’immigration #_àShawi avec des outils comme des capsules vidéos, de trucs pour devenir un meilleur allié de la diversité culturelle ainsi que des activités d’animation. Lorsque l’horaire le permet, un ou quelques nouveaux arrivants sont invités à prendre part à la rencontre afin de témoigner de leur parcours.

Des projets spéciaux peuvent aussi être développés pour soutenir différentes initiatives dans les écoles (ex. « Speed-dating » multiculturel à l’école secondaire Val-Mauricie).

DIVERSITÉ EN ENTREPRISE

Depuis novembre 2020, le SANA a une personne dédiée au soutien des employeurs et employés. Cette personne a comme projet de faire la promotion des bénéfices de la diversité en entreprise. En plein période de recrutement en ce début d’année 2021, il se prépare à aller à la rencontre des dirigeants et des employés dans diverses entreprises de Shawinigan, grandes, moyennes et petites, afin de discuter et d’offrir nos services de sensibilisation et d’accompagnement dans l’objectif d’augmenter la qualité de l’intégration et l’inclusion de la diversité à tous les points de vues.

Responsable : Éric Champoux
echampoux@sanashawinigan.ca
819 601-9222 (poste 1017)

*L’équipe du SANA peut aussi se déplacer dans les milieux de travail pour parler de ses services pour les nouveaux arrivants.

AUTRES ACTIVITÉS DE SENSIBILISATION

Différentes activités, en collaboration avec différents partenaires, sont proposées tout au long de l’année afin de sensibiliser la population d’accueil à la diversité culturelle, que ce soit:

  • l’activité de « Bibliothèque vivante »;
  • la remise du prix Diversité culturelle au gala de la Chambre de commerce et d’industrie de Shawinigan (CCIS);
  • les portes ouvertes du Centre culturel musulman;
  • la visite de la Caravane Ensemble pour le respect de la diversité;
  • la participation de l’organisme à différents événements du territoire;
  • etc.