Fondé en 2005, le Service d’accueil des nouveaux arrivants (SANA) de Shawinigan est un organisme à but non lucratif qui est né d’une initiative du milieu économique, social et communautaire pour répondre aux besoins sociodémographiques de la région.
Au printemps 2015, une réflexion commune des partenaires et du conseil d’administration amène l’organisme à procéder à une refonte intégrale du plan d’action et à l’élaboration de nouvelles orientations. Cette démarche permet de mettre sur pied une vaste campagne de sensibilisation à la diversité culturelle, « Shawinigan, carrément PANDA! (Population accueillante des nouveaux·elles arrivant·es d’ici et d’ailleurs) » visant à sensibiliser les citoyen·nes de la Ville de Shawinigan à la diversité culturelle et faire connaître davantage le SANA à la population et aux entreprises du territoire. En parallèle, plusieurs entreprises spécialisées en nouvelles technologies s’installent à Shawinigan, amenant l’arrivée massive de personnes immigrantes hautement qualifiées à combler des postes touchés par une pénurie de main-d’œuvre et faisant du SANA un organisme davantage reconnu pour son apport au développement économique de la région.
En 2021, le Service d’accueil des nouveaux·elles arrivant·es de Shawinigan aménage dans ses nouveaux locaux au cœur du centre-ville, permettant l’embauche de nouvelles ressources ainsi que le déploiement de nouveaux projets. Mandaté par la Ville de Shawinigan pour la réalisation de plusieurs actions de son Programme d’appui aux collectivités (PAC) visant à favoriser l’intégration réussie des nouveaux arrivants sur son territoire, le SANA consolide sa position d’organisme de première ligne en matière d’immigration à Shawinigan.
Mission
Le SANA a pour mission de favoriser l’accueil et l’intégration des personnes nouvelles arrivantes, qu’elles soient issu de l’immigration ou provenant d’autres régions du Canada. Dans ce même objectif, l’organisme sensibilise la collectivité quant à l’apport social, économique et culturel des personnes immigrantes sur le territoire de la Ville de Shawinigan, afin de faciliter leur intégration.
Valeurs
Humanité
Parce qu’au-delà des chiffres, il y a l’individu. La valeur d’humanité est essentielle au SANA. Elle s’inscrit quotidiennement dans tous les rapports que nous avons avec les gens que nous accueillons, avec nos collègues de travail ainsi qu’avec nos partenaires. Pour nous, l’humanité, c’est faire preuve de bienveillance, d’ouverture et de respect au quotidien.
Leadership innovant
Fidèles à ce que nous sommes et à nos convictions, nous demeurons curieux et créatifs. Nous saisissons toutes les opportunités qui se présentent à nous pour mener à bien notre mission. Nous inspirons par nos idées et notre passion!
Collaboration avec le milieu
Nous croyons profondément en la force du groupe. Ainsi, nous cherchons constamment à travailler en complémentarité avec nos pairs et avec nos différents partenaires afin d’atteindre des objectifs communs et faire de la Ville de Shawinigan un milieu de vie où chacun puisse s’épanouir.
Rapports annuels
Les rapports annuels du SANA permettent d’avoir un aperçu global de l’immigration à Shawinigan tout en présentant les actions réalisées par l’organisme ainsi que leurs impacts sur le territoire.
